Bénin - État des lieux de la Réforme de la Fonction Publique et l’Élaboration d’un Plan Stratégique de Mise en Œuvre de la Modernisation de la Fonction Publique du Bénin (2011-2015)

Bénin
Client:
Ministère du Travail et de la Fonction Publique

Domaines d'intervention:
  • Planification par Résultats

Description du projet

BEN-PROD-1102 Entre 1994 et 2010, diverses actions de réformes de la Fonction Publique ont été menées au Bénin, sans qu’il en résulte de réelles avancées au niveau du système de gestion des ressources humaines dans la Fonction publique. C’est dans ce cadre global de la Réforme de l’Administration Publique au Bénin que s’est inscrit ce mandat dont l’objectif global était de doter le Gouvernement et les Partenaires Technique et Financier d’un document de référence sur la situation de la Réforme de la Fonction publique en 2010, réforme entreprise en 1994, ainsi que d’un Plan Stratégique proposant des orientations claires pour la mise en œuvre d’un programme de modernisation de la fonction publique. Le mandat à permis au Gouvernement de disposer d’une feuille de route pour la modernisation de la Fonction Publique et aux Bailleurs de s’appuyer sur un document stratégique de référence pour mieux suivre et appuyer les actions gouvernementales en cette matière.

Principales activités:

  • Réaliser un diagnostic des acquis et des défaillances par rapport aux précédentes réformes de la Fonction Publique initiées depuis 1994 au Bénin
  • Identifier les défis à relever dans le cadre de l’instauration d’une administration plus moderne et plus performante
  • Formuler une vision et une politique de modernisation de la Fonction Publique du Bénin
  • Produire un plan stratégique quinquennal accompagné d’un programme d’action pluriannuel
  • Développer une matrice des mesures d’avancement des actions de modernisation de la fonction publique, y compris un mécanisme de suivi.

Principaux résultats:

  • Un audit des réformes de la Fonction Publique du Bénin, depuis 1994, a été réalisé
  • Un plan stratégique quinquennal de modernisation de la Fonction publique et un programme d’action pluriannuel ont été produits et validés.

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